□ 刘文晓

韩 潇/图

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。中央人才工作会议强调，“要深化人才发展体制机制改革”，发出了尊重工作规律、深化改革创新、释放人才红利的动员令和集结号。进一步为人才事业和人才创新注入活力，各级要充分遵循经济社会发展和人才成长客观规律，坚持不懈推进人才发展体制机制改革，向改革要活力、要质效，夯实人尽其才、才尽其用的制度保障。

改革创新是人才事业发展的不竭动力。体制机制是影响人才集聚和作用发挥的根本问题。党的十八大以来，党中央将人才发展体制机制改革摆在引领创新驱动发展的突出位置去部署，专门出台深化人才发展体制机制改革的意见，提出了精准权威、含金量高的人才政策和务实举措，在一些关键领域取得新突破，初步形成中国特色人才制度体系主体框架。实践证明，人才工作体制机制，对实施人才强国战略更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。只有加大人才发展体制机制改革创新力度，加快建设更加灵活、更有成效的人才工作制度体系，才能充分激发各类人才的创新创造活力，增强人才工作对经济社会发展的引领和支持作用。

深化改革是构筑人才制度优势、赢得国际竞争主动的战略之举。党的十八大以来，人才工作在继承中创新，在创新中发展，积累了宝贵的经验。但也要清醒地看到，一方面，实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，尤其是加快建设世界重要人才中心和创新高地使命光荣、重任在肩，比历史上任何时期都更加渴求人才。……