关于人才培养模式的创新与研究
2021-11-19王誉钦
景德镇陶瓷 2021年2期
王誉钦
一、夯实优秀人才队伍是创建“景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区”的重要保障
党的十八大以来,习近平总书记对人才事业发展作出了一系列重要指示,深刻阐明了新形势下人才发展的重大问题,极大地丰富和发展了新时代中国特色社会主义人才思想,为人才事业发展指明了方向,党的十九大更是把人才强国战略列为决胜全面小康的七大战略之一,把人才工作提高到了党和国家事业发展全局的战略高度。
“发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源”。一个地方人才的规模、结构和层次,决定了这个地方目前的实力、未来的竞争力。“国家陶瓷文化传承创新试验区”是国家授予景德镇的“金字招牌”,更是国家使命和历史机遇。建好国家试验区,既要对外开放,充分运用外部资源、外部支持、外部力量,做到五湖四海聚人才、不拘一格用贤才;又要对内激活,发挥景德镇作为藏龙卧虎之地、人才辈出之城,以及聚集三万多“景漂”、五千多“洋景漂”的特殊优势,充分激发他们的创新活力、发展动力,更好地为国家陶瓷文化传承创新试验区建设贡献力量。
1、应用型人才培养模式的创新原则
景德镇学院作为地方性、应用型人才培养模式创新的本科院校,在人才培养方面可以遵循两个原则:一是差异化原则。与本地其他高等院校的人才培养模式和培养方向做出具体的差异化,形成本校的特色,尤其注重“服务地方”这个根本任务,就“国家陶瓷文化传承创新试验区”进行精准化人才培养和人才输送;……
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