梁金兰

（河钢唐钢炼铁厂，河北 唐山 232052）

随着国有企业进入新时期，也需要党政管理干部不断提升自身能力，发挥头雁效应，推动国有企业更好更快的发展。在全面深化改革的同时，如何加强党政干部管理，实现党政制度的优化是当前改革工作的重要内容。本文便是在此种背景下提出党政干部管理中的一些突出问题，包括干部的自身思想觉悟、选拔制度以及新媒体执政能力等问题，随后将着重点放在如何解决这些问题的对策上，希望本文的一些做法能给国有企业党政干部管理工作上给予帮助。

1 国有企业党政工作的必要性

在经济快速发展的同时，国有企业的建设也在逐渐的完善，而党政工作在国有企业中起着非常关键的作用，它是国有企业进一步发展的根本。党政工作，能够促进国有企业的发展，为经济持续深入的发展提供重要保障。

现阶段，我国的党政工作已经取得了非常大的进步，一些员工的认知、意识以及做事的方法等都跟以往有所不同，然而有的员工觉悟高，有的员工觉悟低，他们所呈现出来的活动方式是多元化的，并且相互之间缺乏沟通。所以如何把国有企业各个层级的人员充分调动起来，不管是干部层级，还是普通员工层级，都能形成共同的认知，这样才能更好地促进相关工作的顺利开展，确保国有企业的高效发展。因此党政工作任重道远，需要不断强化和创新，真正发挥作用。

2 国有企业目前党……

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