新冠肺炎疫情对中小企业人力资源管理的影响探析
2021-11-18徐瑞
科学与生活 2021年20期
摘要:新冠肺炎疫情对我国、乃至全球经济都造成了严重的影响,在疫情防控常态化的今天,中小企业需要积极应对外部环境的改变,解决自身问题。本文主要是通过疫情对我国经济、对就业的影响,来分析中小企业面临的困难,由此提出意见和建议,希望对相关人员有积极地作用。
关键字:新冠肺炎疫情;中小企业;人力资源管理;建议
一、新冠肺炎疫情对经济的影响
2020年,新冠肺炎疫情的全球性爆发,严重的冲击着世界经济。“世界银行2020年发布的《全球经济前景报告》指出,新冠肺炎疫情易造成了自1870年以来最严重的全球经济大衰退”。[1]新冠肺炎疫情在全球的蔓延和爆发,都对当地经济造成了不同程度上的影响。
(一)新冠肺炎疫情对我国线下经济的影响
“2019年,我国工业生产下降了约13.5%,经季节调整的零售额下降了21%。一些行业几乎完全崩溃。汽车销售下降了92%,餐館销量下降了95%”。[2]新冠肺炎疫情的影响,国内各个城市相继出台严格的管控措施,外防输入,内防扩散,尽可能减少不必要的、国内高中风险地区控制跨区域的人员流动,全国上下全力以赴抗击疫情。在这样的形式下,消费者数量急剧减少,社会流动人口数相比以前大幅度下降,各行各业都或多或少的受到了冲击。
旅游业、销售业、制造业等行业来说,疫情带来的影响是空前的,很多企业都面临着破产和倒闭。
(二)新冠肺炎疫情下对国内就业的影响
据统计,2020年我国的应届毕业生人数为874万余人,创历史新高。……
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