文/盛玉强

企业是职工赖以生存的家园，是每个职工经济收入的主要来源；职工是企业发展的基石，是推动企业稳步前行的力量源泉，二者唇齿相依、荣辱与共。可以说，企业的兴衰成败与其中的个体息息相关。因此，作为国有企业干部职工，要切实当好主人翁、展现新作为，用实际行动践行“忠诚+担当、智慧+汗水”的企业价值。

一、弘扬主人翁精神，常怀“风雨同舟”的情怀

当前，企业的安全形势、经营态势复杂严峻，企业面临的风险考验前所未有，遇到的困难挑战不容低估。在企业改革发展的关键时期，要引导干部职工牢固树立“六个意识”。

一是牢固树立“爱企如家”的发展意识。正确对待和处理国家、企业、个人之间的利益关系，走出“小家”的圈子，融入“大家”的发展，把企业当成家业，一心一意爱护它，尽心尽力经营它，切实增强企业认同感、自豪感、归属感，时刻做到与企业同呼吸、共命运。

二是牢固树立“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识。要引导干部职工一切以大局为重、一切以事业为重、一切以发展为重，形成同舟共济、群策群力、干事创业的浓厚氛围。

三是牢固树立“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫意识。摒弃踌躇、犹豫、观望心态，以时不我待、只争朝夕的拼劲、韧劲和干劲，奋力跑好转型升级、高质量发展的接力棒。

四是牢固树立“讲党性、顾大局、守纪律”的规矩意识。不利于团结、不利于发展的话不说，不利于团结、不利于发展的事不做，自觉在思想上、行动上与企业保持高度一致，争做企业改革发展的促进派、实干家。……