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回访教育让监督执纪更有温度

2021-11-16王恩菊

支部建设 2021年15期

○ 王恩菊

看到森林防火追责案的通报后,我想起该案中一名责任人翟某临走时说的那句话:“周边几个村子,我的工作经常受表扬,这次组织要处理我,让我觉得很没面子,以后工作都没劲头了。”当时就觉得他是个自尊心很强的人,如果他知道了自己被通报的事情,会不会有很大的情绪反应?于是,我立即决定对翟某进行回访。果然不出我的预料,在去翟家村的路上,芮城县阳城镇一个干部说翟某是个很要面子的人,得知被通报后向镇上提出辞职。

翟某对我们的到来先是意外,接着就开始发泄这几天积压的情绪:“你们处理也处理了,通报也通报了,还来干什么?看笑话吗?”这种场景也是我意料之中的,见我们笑而不答,他更恼火了:“我是杀人了还是放火了,就犯了这么一点错误你们就通报我。过春节家家团圆,我老伴陪我在山口守着个帐篷,你们知道那是啥滋味吗?把家里的事都撂下,每个月那点补助能干啥,出去打工一天都能挣100 多,这工作我不干了!”听到这里,我意识到了自己在前期办案中的疏忽:没有结合被审查对象的性格特点做好思想引导工作。

前不久,我所在的芮城县纪委监委党风政风监督室对阳城镇翟家村检查卡点负责人翟某在内的4 名党员进行了立案审查。事情源于运城市森林防火指挥部在一次明察暗访中,发现芮城县个别防火卡点存在防火宣传不到位、进出山人员检查登记表填写不规范、进出山检查流于形式等问题,同时发现该县阳城镇翟家村防火检查卡点的值守人员脱岗。……

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