□ 侯 霖

作为5G+智能矿井，晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部赵庄煤业积极扩大井下智能化辐射范围，加强技能人才培养力度，努力打造一支致力于建设智慧矿山的智能化人才队伍。习质量。”

为检验全员线上学习的效果，赵庄煤业还以“矿校云”学习内容为基础，推进“每周一小考、每月一大考”模式，以考促学。

“矿校云”APP

赵庄煤业不断创新“互联网+”培训模式，优化培训方式、方法，提高从业人员安全素质，提升员工岗位技能，订制开发员工学习成长综合性平台——“矿校云”学习平台APP，旨在让职工充分利用碎片时间学习各种知识、技能，有效提升教育培训质量。

“‘矿校云’APP内容多以微视频为主，囊括知识文库、岗位作业流程、事故案例及一些煤矿相关资讯等。”赵庄煤业人力资源部安全培训负责人郑未宏介绍道，“课程设置灵活，内容覆盖全面，学习资源丰富，可实现学习资源共享，能有效地缓解工学矛盾，破解工学难题，提高学

工匠传承

“开机前，要检查油位，确保液压系统无漏油现象。”在赵庄煤业技能大师工作室内，李鹏飞正向前来培训的员工讲解掘进机的操作要领。

李鹏飞是赵庄煤业掘进队的一名队长，以他名字命名的“李鹏飞技能大师工作室”是省人社厅、省财政厅授牌并享受财政补助资金的省级技能大师工作室。

一份荣耀，一份责任。从“指望经验”到“依靠智能”，从“会”掘进到“慧”掘进，面对生产方式的改变，李鹏飞更加懂得智能化人才在矿井建设中的重要性。……