○本刊记者 王 良

山西交控集团太原分公司长风西收费站位于太原美丽的西山万亩生态园和长风西街交汇处，分为南北两个站区，4 个收费广场，共设12入16 出28 条车道，现有职工79 人。其中，党员6 人，2010 年8 月长风西收费站党支部正式成立。近年来，长风西收费站党支部坚持以高质量党建引领高质量发展，在山西交控集团党委和太原分公司党委坚强领导下，大力开展“五型”党支部建设，着力打造富有特色的党建品牌，倾力把党的组织优势转化为强大的工作优势。

一、强化团队协作力量，打造创新型“龙舟”党支部

长风西收费站党支部以传统“龙舟文化”为载体，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，创新和丰富文化内涵，增添党建引领新动能，实施了党建引领收费班组建设的“116”工作模式，将同舟共济，携手共进的团队精神融入支部建设，打造创新型“龙舟”党支部。

“1 把舵盘”定方向。他们将党支部作为把控长风西收费站之舟前行的方向之舵。坚持党建工作与收费业务同安排同部署、同研究同检查，充分发挥支部引领作用。“1 名鼓手”鼓干劲。他们将每名收费班长作为激励班组前进的“鼓手”，是班组的灵魂，做到一切行动听指挥。“6个班组”齐行动。他们创新打造精锐创优荣耀班、先锋查逃红旗班、温馨服务阳光班、和谐安全闪电班、无私奉献天使班、后勤保障堡垒班6个特色班组。开启了“支部为舵、把控方向，班长为鼓、鼓舞士气，班组齐划、齐头并进”的党建融合新模式。……