〉〉〉〉〉韩杨

（作者系江苏省无锡高新区党工委委员、新吴区委常委、组织部长；摘编自《中国组织人事报》）

党的十九届五中全会深刻擘画了我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的宏伟蓝图。组织部门既要知大局、观大势，把握好组织工作的时代方位，更要抓主业、强主责，担当好组织工作的使命，带头走在前、作表率，确保党的十九届五中全会精神落地落实。

谋“局”而动，选贤任能配强干部

这个“局”是指“十四五”新发展格局。贯彻新发展理念，落实未来发展美好蓝图，关键在人，关键在干部，尤其需要培养一支新要求新任务下可堪大任的过硬干部队伍。要紧紧抓住县乡换届这个重要契机，突出政治标准，坚持正确选人用人导向，把好干部选出来，把好班子建起来。围绕“七种能力”建设，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让干部在推动“十四五”规划和2035年远景目标的生动实践中强本领、扛重担、攻难关。注重年轻干部素质能力提升，优化成长路径，选派年轻干部到重点项目、脱贫攻坚等急难险重岗位“墩苗”历练，让他们在基层一线摸爬滚打、积累经验、增强本领。创新考核方法，强化考核结果运用，研究干部使用、工作支持、待遇保障、心理关怀等有效措施，健全干部担当作为的激励和保护机制，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。

顺“势”而为，夯实基础建强堡垒

这个“势”就是坚持党对一切工作的领导。党的十九届五中全会各项决策部署要落地生根，必须抓好基层党组织这个“最后一公里”。……