柳宇轩

企业数字化和在线化办公已成为中国企业的必选项，远程和线下相结合的混合式办公方式正趋于常态化。

在互联网公司纷纷取消“996”“大小周”的背景下，职场环境、工作方式，甚至是企业的商业模式、人才需求都将发生变化。

2021年8月9日，携程集团宣布启动“2021混合办公试验”。此次“混合办公”试验组的员工范围，覆盖客服、技术、产品、业务、市场营销以及职能岗位，试验时间为2021年8月9日至2022年1月30日，共计6个月。

这些员工将在每周三和周五在家办公，试验将从“在家办公对员工绩效的影响，在家办公对团队项目进展的影响，在家办公的员工体验、感受，在家办公对于优秀人才的保留和吸引的影响”等多个维度的效果进行监测，探索该形式是否可以作为公司未来长期办公形式之一。

2021年9月1日，领英发布了 《2021未来职场工作方式调研》，调研显示受疫情及大环境的影响，企业数字化和在线化办公已成为中国企业的必选项，远程和线下相结合的混合式办公方式正趋于常态化。

混合办公时代来临

“混合型”办公是指线上与线下办公相结合的一种办公模式，它的核心在于灵活选择。在不影响工作效率的前提下，员工可以灵活地选择在办公室办公，或是远程办公通过线上会议的形式来进行沟通交流，又或是两者兼而有之。

携程在试验混合办公模式前，对员工进行调研。数据显示，其中有76%员工主动报名希望尝试居家办公，有70%的员工认为在家办公时间安排更灵活高效。……