宋其励

目前，随着中国公立医院高质量的发展，行政管理越来越重要，越来越多的高层次管理人才加入到医院的行政管理中。综合档案室的成立是为了服务临床、服务医院、服务社会，在医院管理中占据着重要作用。同时，也能对医院的发展状况进行有效反映，在医院临床工作也有着一定的参考价值[1]。因此，做好医院综合档案管理工作至关重要。医院综合档案全宗包括文书档案、设备档案、基建档案、科研档案、会计档案、照片档案、影像档案、实物档案等等，门类繁多，特别是医疗设备档案在医院中有着极大的临床参考价值[2]。当下，我国医疗体系改革不断深入发展，医院综合档案管理工作也面临着新的困难与挑战。因此，必须及时找到医院综合档案管理中存在的问题与不足，并加以针对性解决，使档案管理工作的质量得以提升，这样才能促进医院管理工作的整体有效发展。

1 医院综合档案管理工作中存在的问题

1.1 档案人员队伍专业性不足、档案收集困难 医院综合档案管理工作比较复杂，其内容也较多，且部分文件资料涉及到医院机密。因此，档案工作则必须由专业性强、综合素质高的人员进行档案管理，确保其工作的可靠性与合理性[3]。然而，由于综合档案室在医院属于不营利科室，很多医院安排的档案管理者多由医疗科室或行政科室的人员转岗而来，其对档案工作管理的认知不足，档案基础业务薄弱，缺乏规范性及专业性[4]。……