一段时间以来，一些非公企业重发展事务、轻党建任务，有的“靠强推”，把党建作为企业的“附加题”；有的“当工具”，把党建作为企业的“装饰品”。一些非公党务工作者难顶“主责”，不务“主业”，导致党建工作在企业缺乏“认可度”“话语权”。这些现象产生的原因，在于非公党组织没有把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，非公企业没有尝到抓党建的甜头；在于党务工作者在“责任田”里用心用力用情深耕不够，没有在党建工作中体现担当、体现作为、体现价值。

加强非公企业党组织规范化建设，倾力打造一支政治站位高、管理能力强、专业技术精的党务工作者队伍，关键要强化“三引”。

一要强化目标引路。

只有目标明，才能方向清。非公党建抓什么？党务工作者要做到心中有数。要紧扣“一个中心”定位。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。非公党组织活动必须以促进企业的健康发展为中心，做到贴近企业，贴近职工，贴近生产经营。要紧扣“提升四力”定向。即紧扣企业生产经营中心任务，抓出生产力；着力推进企业发展方式转变，抓出竞争力；着眼构建“发展共同体”，抓出凝聚力；围绕打造良好社会形象，抓出影响力。要紧扣“五会要求”定责。即会与企业主沟通、会谋划非公企业党建工作、会组织开展党内活动、会抓党员发展、会做企业员工思想政治工作。

二要强化责任引领。……