完善机制，持续夯实工作基础

以“非公党建示范区”建设为总引，高位推动聚合力。成立“非公党建示范区”建设工作领导小组，建立区党工委统一领导、综合党委牵头抓总、党群服务中心搭建平台、各部门和群团组织密切配合的工作机制，在全区形成齐抓共管非公企业党建的良好工作导向。以“两链一体”为支撑，聚焦产业优格局。对非公企业党组织实行行业管理，组建电子触控行业党总支、生物医药大健康行业党总支，构建起综合党委统筹、产业链党总支分领域组织的工作体系，推动产业链企业互促共进。以“三个一批”为依托，拓宽渠道强队伍。通过引导企业党员出资人、经营管理骨干等担任党组织书记，选优配强一批党务工作者，按照“党员身份、熟悉业务、作风过硬”的要求派驻一批党建指导员，在没有党员或仅有个别党员的小微企业中实施“火种计划”发展一批党员，壮大工作队伍。目前累计向非公企业党组织派驻党建指导员79名，实现单建党支部书记100%进入管理层，近三年发展党员150余名。

创新方法，营造良好工作氛围

一是激活末梢，把触角扎下去。针对新进企业和联建党支部“两个覆盖”不到位问题，在暂无党员的非公企业，先行组建工会、共青团、妇联等群团组织，积极开展群团共建活动。向联建支部派驻党建指导员及时跟进做好联建党支部孵化工作，为企业单独建立党组织创造条件。二是强化举措，把底数摸清楚。针对非公企业党员流动性大的问题，在新进企业开展“访企业、找党员、建组织”工作，通过非公企业注册与党员（党组织）情况同步登记、工作机构与党组织同步建立，及时摸清底数。……