刘本武

摘要：近年来，我国的交通行业有了很大进展，交通工程项目管理工作也越来越受到重视。在交通工程的建设当中，项目管理是十分重要的一个组成部分。而且，在交通工程发展的过程中，项目管理的模式，也产生了诸多的变革，呈现出了集成化、科学化的发展特征。在本文的分析过程中，着重对交通工程项目的管理模式，进行细致的分析和研究。

关键词：交通工程;项目管理;交通运输;建设单位

引言

交通工程建设不断发展，项目管理在其中起到了重要作用。随着交通工程施工单位之间的竞争越来越激烈，项目管理中存在的问题也被暴露出来。如果缺少科学有效的项目管理，交通工程项目的进程会受到很大影响。因此，笔者认为，企业必须对项目管理模式加以重视，只有实施有效的管理模式才能保证工程顺利完成。

1交通工程项目管理的重要性

交通工程项目作为国家基础设施的重要部分，建设单位要对工程项目管理高度重视。交通工程项目管理是对工程的施工过程和投入使用后的道路养护工作进行监督和管理，贯穿于项目启动到项目完成的全过程，是工程建设的一个重要环节。因此，必须重视交通工程项目管理，全方位地对工程项目进行监管，做好交通工程的管理工作，高要求、高水准地完成交通工程建设任务。

2交通工程项目的管理模式面临的问题

2.1交通工程项目管理制度不合理

在开展的交通工程项目管理当中，其管理制度的建设尤为重要，是能够对工程项目进展的工作人员，起到工作依据作用的关键所在。但是在对现阶段的交通工程项目开展过程中，其管理方面的制度始终面临着不完善的现象，以此在管理的工作的开展中，一直缺乏相应的科学性和合理性。使得项目的管理人员，无法在工作的过程中，进行科学的管理。在具体的工作过程中，其管理人员，由于没有掌握其控制投资风险的能力，就直接导致在一些交通工程项目的进展中，就没有有效的承担起投资方面的风险问题。使得在进行交通工程项目的建设过程中，十分容易出现工程质量方面的问题。

2.2管理机构设置无效果

当前，我国的交通工程项目管理都是从其他部门抽调工作人员构建管理机构，在项目完成之后管理机构就会解散，由于管理人员都是临时借调过来的，很多员工对其工作职责不够明确，其重视程度和工作热情都较低，不能顺利完成项目管理工作。再加上部分管理人员的专业水平层次不一，不仅在工作中无法有效提升自身的专业水平和知识技能，而且在项目建设出现问题时也无法及时给出解决方案，反而拖延了工程进度和质量，这在很大程度上不利于工程项目建设。

2.3人员素质低下

随着新时期的全面到来，交通工程的建设数量与规模，也在直线增加。因此施工人员就存在着很大一个缺口，很多工程项目的人员素质，都相对低下。而施工人员的素质低下，也是交通工程现场管理存在的问题之一。主要是因为交通工程具有着很强的专业性、流动性，而施工人员都是临时组建，严重缺乏交通工程的相关知识、技能、经验等，因此就会引发各种各样的问题。再加上施工人员的流动性较大，又缺乏专业的培训教育，因此就会忽视各种施工准则、要求与规范，随意性较大，缺乏安全防护与认知，进而增加了施工风险。

3交通工程项目管理优化措施

3.1建立健全管理制度

对于任何一项工程项目的开展而言，其管制制度都是重要的一个基础环节，能够指导着每一个工程环节的进展。在进行工程项目管理制度的建立过程中，不仅仅能够有效的约束到工作人员的日常工作规范，同时也直接影响到了交通工程项目，在机构机制方面，以及实际运行过程中的实际规则。为此，对于交通工程项目的管理制度，需要在工程开展之前，就针对工程内容以及工程的规模，进行合理的建立。同时，在制度的建立过程中，需要严格的依据法律法规，进行科学合理的建设。并且将工程项目的管理制度落实的过程中，也需要充分的考虑到项目的进展实际情况，以此针对工作人员反馈的结果，进行制度方面的优化和改进，以此能够有效的指导工作的开展。避免在一些重要的环节，出现严重的质量性问题。例如，在进行制度的确立过程中，需要针对项目代建规章制度、以及投资监管制度等，进行条文的明确。在项目代建的规章制度确立过程中，需要明确出代建企业的具体规定，需要保障代建的企业能够具有着符合工程项目建设的需求，以此对其企业进行严格的资格审核，只有具有足够水平的企业，才可以参与到交通工程项目的建设当中。以此保障建设出来的工程项目，具有着较高的质量性。而对于投资监管制度的完善，则是保障交通工程项目，在资金方面的科学合理管理，避免出现一些资金上的随意使用，并一定程度上，控制好工程项目的成本问题。政府部门，能够在完成交通工程项目的建设之后，带来较高的经济成本。

3.2构建科学有效的管理机构

鉴于现阶段交通工程项目管理机构设置的临时性和不合理性，有关部门应当通过投入资金和引进人才等方式设立交通工程项目管理机构，对管理人员进行层层筛选，确保其达到专业要求，并定期组织培训、讲座等活动，提高其专业素养和知识储备量。此外，我国的交通工程管理相关部门可从实际出发，借鉴国外管理经验，创建新的管理模式，提高我国交通工程管理机构的水准，推动项目管理的发展进步。

3.3强化人员素质

只有强化人员素质，高度重视现场安全，才能保障工程项目的有序进行。在强化施工人员的素质中，可以从以下几个方面展开：第一，在施工人员组建之后，还要为其提供多元的培训深造机会。包括安全培训、理论培训、技能培训、应急演练、专业指导、小组研讨等，来强化人员的安全意识与专業技能，提高其随机应变与解决问题能力，保障工程项目的有序施工。第二，要通过奖惩制度、考核制度等设立，来调动施工人员的竞争心与积极性，端正其工作态度，能够主动踊跃参与培训与施工建设，做好自身的安全防护。第三，将安全守则与管理制度，张贴在施工现场的明显处，要求每一位人员严格遵循并且落实，才能降低安全隐患，提高工程项目的质量与效率。

结论

在双重交通压力时代，优化交通建设项目管理是缓解交通压力的最佳选择。因此，优化和完善交通建设项目的施工管理和质量控制，制定相应的施工管理办法，严格控制工程细部，提高工程目标的整体水平。同时，实施内部项目管理制度，提高项目运行管理效率。结合城市的功能定位和实际需求，为现阶段智慧城市的规划建设提供有效的参考和指导策略。

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