□王玉涛

换届以来，青岛市人大常委会紧紧围绕“强基础、抓规范、促提升”总体思路，积极运用平台思维强化代表履职管理，促进代表主体作用充分发挥。

搭建履职管理制度平台。换届以来，青岛市人大常委会把贯彻落实代表法、加强制度建设作为做好代表履职管理的基础性工作持续抓实抓好。2020年11月，市人大常委会出台了《关于加强和改进新时代市人大代表工作的意见》，把“提升代表履职服务保障和管理监督水平”作为意见的重要组成部分，之后按照“1+X”的思路，陆续出台代表向选举单位报告履职情况工作实施办法、代表依法履职考核暂行办法等配套制度文件，并通过常委会领导带队督导、召开区（市）人大常委会主任专题座谈会、开展各区（市）经验交流会等方式，抓好各项履职管理制度的落实，确保履职监督管理工作实效。

搭建履职能力提升平台。青岛市人大常委会把扩大培训范围、提升培训实效作为代表履职培训工作重点，初任代表培训力求全覆盖，代表外出培训力求高层次，代表短期培训力求精准化，年初以来市人大常委会先后举办乡村振兴、金融改革、工业互联网发展等专题学习班6期，先后培训代表760余人次。

搭建履职作用发挥平台。青岛市人大常委会把主题实践活动作为代表主体作用发挥的重要载体，定期组织全市各级人大代表围绕全市重点工作、重大活动开展丰富多彩的主题实践活动，引导各级人大代表立足本职履职尽责、建功立业推动发展。……