陈凤希

【摘要】目的：探究在新生儿科的常规护理基础上，进行医护合作、责任一体的管理模式的管理效果。方法：研究纳入了我院新生儿科2020年1月实施医护责任一体管理模式前后科室内各27名护理人员以及不同管理模式下的新生儿各35名，并对管理模式前后的护理人员能力以及新生儿家属对护理的满意度评价进行分析。结果：观察组在护理措施落实、护理文书记录、护理病情评估、护理技能评分能力方面的考核得分均显著高于对照组。对照组的新生儿家属满意率为80.00%，观察组的新生儿家属满意率为91.43%，差异具有显著统计学意义（P<0.05）。结论：在新生儿科的医护管理中，在以往的医护人员关系责任划分明确，各司其职的基础上，实施医护良性合作，建立明确的责任一体管理制度，可以有效的提高临床护理人员的基本护理能力，提高医务人员整体对新生儿的管理能力，从而提高新生儿家属的满意度。

【关键词】医护一体责任制;新生儿科;护理质量;患者满意度

【中图分类号】R473.72 【文献标识码】A 【DOI】10.12332/j.issn.2095-6525.2021.15.171

引言

目前临床的诊断和治疗模式中，护理在对患者全方位的健康的促进中作用被充分的认知和践行，新生儿科优于新生儿的特殊性，其护理难度和临床管理难度均较高，而以往的新生儿科的管理模式中，护士和医生对于新生儿及家属的管理是分开的，无论是医护人员的值班还是对患者的处置责任等均是分割开来的，医护对患者的责任划分也被医嘱下达和医嘱执行的职能性分割开[1]，不利于临床护理质量的动态持续性的提高，因而本研究中就将医护责任一体化的管理模式在新生儿科的应用效果进行阐述。……