何小琼

龙在我辞职前的彩印公司任职。工作五年，有着丰富的彩印技术，长相帅气，性格热情爽朗，对工作也非常有责任心。三年前我辞职时就非常看好他，曾经预言，他很快会升职。但五年过去，他依旧没有加多少的薪水，还是彩印组的班长。

前几天，他约我喝茶，显得心事重重。不用说，他升职的希望又一次落空。他给我添茶，叹口气说：“这几年机会不少，但总是擦肩而过。这次升职的老李，比我晚到一年，资历没有我高，经验也不如我，凭什么是他。”看着龙义愤填膺的样子，我也感觉有些不公平，但问题出在哪儿？

“老李，我有印象的，你以前给过他不少帮助，有些还是你教的，他也很感激你啊。”我慢慢地喝着茶。是啊，龙忽然喊一声，吓我一跳，他说：“新来的谁不知道，我帮过老李多少，现在倒是被压制了。”我听出了问题，说：“你告诉新人，说老李受了你多少恩？”龙不以为意地说：“这是事实啊，难道是我编的？”我心中疑惑顿解。

我意味深长地说：“你错在不应该去炫耀你对老李的帮助。虽然这是事实，但听的人会怎么想？会想老李算什么，还是靠龙哥有的今天。你觉得老李听多了会怎么样？而这些领导也会有所耳闻，领导又会怎么想？”龙愣愣地看着我。

对龙而言，他说的的确是事实，但人总有自尊。你在职场上对别人好，这是同事间的相互帮助，但不是炫耀的资本。你的性格将决定你的人品，尊重别人，是领导对下属肯定的首选。

我看到龙在沉思。就趁热打铁，问：“你工作能力非常强，领导应该时常让你办事吧？……