安徽林长制改革是贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记2016年考察安徽“把好山好水保护好”重要指示精神的重大实践探索。

从2017年试点探索、2018年全面推开、2019年创建全国林长制改

革示范区、2020年推进“五绿并进”，到今年提出深化新一轮林长制改革，安徽林长制改革一步一个脚印、一年一个突破。安徽以改革“关键一招”，激活了全省林业发展“整盘棋”，惠民利民的改革红利不断释放，示范效应不断彰显，成为新阶段安徽全面深化改革的标志性品牌。

安徽林长制改革入选中央改革办2019年“十大改革案例”、2020年度中国改革十大案例，林长制写入新修订的《森林法》。

在推进林长制改革中，安徽从组织责任、政策制度、重点任务到服务平台建设、林业发展难题的破解等方面进行了大量实践，建立了林长组织体系、目标责任体系、政策支撑体系、制度保障体系、工作推进体系等林长制“五大体系”，初步解决了林业保护发展中长期存在的理念淡化、职责虚化、权能碎化、举措泛化、功能弱化的“五化问题”。

林长制改革启动以来，安徽省委、省政府主要负责同志和分管负责同志始终站在一线，亲自督察调研，指导解决问题。各地按照省委、省政府部署要求，统筹推进护绿、增绿、管绿、用绿、活绿“五绿任务”，在“林”字上精准发力，在“长”字上履职尽责，在“制”字上探索创新，形成了一套富有安徽特色的改革推进和保障体系。

林长组织体系。安徽省委书记、省长任省级总林长，省委副书记任常务副总林长，分管副省长任副总林长，27家省直单位主要负责人为省级林长会议成员。……