唐晓兵

在员工思想状态复杂、社会环境变化快速、企业融入社会越来越高的今天，仅靠为数不多的党工干部来维系“经济工作和其他一切工作的生命线”，很难做到。在进一步加强和改进企业思想政治工作的新形势下，行政干部是思想政治工作主体的作用显得越来越重要。

一、让行政干部是思想政治工作的主体理念凸显

1、有职责。在生产经营发展中，员工思想问题无处不有，这是行政领导绕不开、躲不了的事，不能把生产经营中的思想政治工作都推给书记和政工干部去做。“一岗双责”要求各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好员工思想政治工作的责任。这就要求行政干部必须把思想政治工作的责任扛在肩上，喊在嘴上、抓在手上，落到具体行动上。

2、有优势。 一是具有及时性。员工的许多思想问题，是在生产、经营、薪酬分配过程中反映出来的。行政干部大多处在生产经营的第一线，能及时了解和摸准员工的思想脉搏，发现和解决员工的思想问题。二是具有有效性。行政干部是领导者和组织者，便于把思想政治工作与经济手段、行政手段、制度手段结合起来综合运用，便于在制订决策、措施中考虑员工的思想动态。 三是具有权威性。行政干部有一定的人、财、物支配权，能够把做好思想政治工作同时解决员工生活、工作中的实际问题结合起来。

3、有推进。思想政治工作的根本目的是为了最大限度地调动员工的劳动生产积极性，解放发展生产力，行政工作也是解放发展生产力，两者的目标是一致的。……