王 欧

一、研究问题的提出

进入21世纪以来，随着新生代农民工登上“世界工厂”舞台，接连发生的一系列事件(如富士康工人“连环跳”、“三和大神”躺平等)引起了公众和学界的高度关注(1)按照农民工研究的学术惯例，本文的“新生代农民工”是指出生于1980年及以后的农村户籍的打工者，与1980年之前出生的“老一代农民工”相对应。国家统计局公布的《2018年农民工监测调查报告》显示，21世纪以来新生代农民工的数量快速增长，2017年已超过农民工总量的一半，2018年达到51.5%，规模达1.485亿。其中，80、90、00后新生代农民工分别占50.4%、43.2%和6.4%。。社会各界在同情城乡二元体制下新生代农民工遭受的各种不公的同时，也在哀叹这一代青年工人劳动伦理的退化和吃苦耐劳精神的匮乏，并忧心其未来以及对中国经济可持续发展的不利影响(2)在一份近期得到政府领导批示的调研要报中，调查者写道：“中国工人勤劳专注的工作伦理正在退化。在同一个企业的一线生产工人队伍中，代际分化通常非常明显。老一代职工比较能吃苦耐劳，加上在劳动力市场中处于劣势，离职率较低，90后职工则多因生产线工作乏味单调、强度大、没前景而频繁离职。制造类企业普遍反映，生产线上的90后职工多沉迷于网络、游戏、赌博等，不愿认真研习、提升技能”(来自笔者看到的一份内部文件)。。这些忧虑隐含着一个深层次的判断，即与老一代农民工相比，新生代农民工的工作流动模式已发生了根本变化，其工作稳定性正逐渐减弱，向上流动的可能性也在降低。……