□刘 聪

（西北农林科技大学经济管理学院 陕西 咸阳 712000）

1 研究背景

近年来，在乡村振兴战略持续推动下，返乡农民工的规模不断扩大，许多农民工在“大众创业，万众创新”的热潮下返乡就业或投身创业，成为实现乡村振兴的主力军。返乡农民工就业一直都是“三农”问题的重点并且受到各界的广泛关注。劳动者的就业状态可细分为工资雇佣、自我雇佣和失业[1-3]。农民工在返乡后，无论是创办中小企业还是从事个体经营，其就业状态都可以归纳为自我雇佣。自我雇佣是农民工群体主要的就业状态之一[4]，是除了受雇与务农以外返乡农民工就业的重要途径和方式[5-6]。返乡后的农民工具有一定的工作经验，自雇创业是一个理想的生计选择，既可以促进乡镇经济的发展，同时可以缓解城市的就业压力。此外，在新冠肺炎疫情的冲击下，疫情与经济下行压力相互叠加，农民工返城就业形势愈加严峻。自我雇佣作为非正规就业形式，是很多被迫留乡的农民工面临的就业选择，因此引导与支持返乡农民工通过自我雇佣实现就业，进而稳定和扩大就业市场，具有重要的现实意义。在我国经济已经由高速增长转变为高质量发展的情形下，促进劳动力就业正在从追求就业数量向提升就业质量的方向转变，稳定和扩大就业的同时更应强调高质量就业。因此，帮助与引导有条件、有能力、有意愿的返乡农民工通过自我雇佣实现就业，在增加就业数量方面发力的同时，更应关注返乡农民工自我雇佣群体的就业质量，推动返乡农民工通过自我雇佣实现高质量就业。……