文／赵文飞

近年来，国家税务总局朝阳市税务局党委按照“干好税务、带好队伍”的总体思路，坚持“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的工作机制，力促党建工作“有形”“有魂”“有为”，助推税收事业高质量发展。

编织“责任网”，稳固“条块链”，让党建“有形”。加强领导，彰显“统”字——成立党建工作领导小组及办公室，制定党建工作规则和责任清单，细化党委成员等8个层面36 项工作任务，层层传导压力。条块结合，突出“融”字——发挥地方管理和垂直管理两个优势，推进党建与廉政建设、监督管理、教育培训、绩效管理，以及机关与系统党建、人事与机关党委的“六个打通”。落实责任，恪守“严”字——定期召开党建述职评议、述责述廉会议，深入开展调研和督导检查。实行“党建＋绩效”管理模式，运用绩效管理和数字人事平台，将民主评议结果、个人绩效考评结果作为评先选优的重要依据。

朝阳市税务局召开2021年全市税务工作暨全面从严治党工作会议

育强“领头雁”，筑牢“主阵地”，让党建“有魂”。突出领导带头学，扎实推进党史学习教育；活化形式多样学，前往延安、丹东红色基地进行体验式教学，前往国歌发祥地研讨培训；先进示范对照学，涌现出“全国税务系统精神文明建设先进工作者”刘建玲、“全国五好家庭”杨丽新家庭等先进典型，有力地激发队伍比学赶超的热情。为进一步规范支部建设，提炼创新组织生活“三四五”工作法，即党日活动定日期、定人员、定主题，建立活动报备、过程纪实、活动总结、工作通报“四项制度”，制定有组织、有工作群、有工作台账、有评价机制、有品牌特色的“五有”标准，实现组织生活操作有模板、执行有标准、推进有抓手。……