侯美玲

20世纪40年代，美国斯坦福大学还是一所名不见经传的大学，没有知名教授，没有拔尖人才，没有顶尖技术，更没有强大的竞争力，因为学校位置比较偏僻，还被人称为“乡村大学”。

1951年，弗雷德里克·特曼担任斯坦福大学工程学院院长，提议在校园创办工业园区，将闲置土地租赁给高科技公司。短短几年时间，包括惠普在内的7家科技公司入驻工业园区。丰厚的租金源源不断打入斯坦福大学账户，学校因此购买了一批教学设施，还建造了功能齐全的研究所、实验楼和教师别墅。

后来，特曼升任副校长，准备将斯坦福创建成世界一流大学。他决定采用“人才尖子”战略，发动全校老师在各个领域寻找知名教授，并向他们发出诚心诚意的邀请，待遇非常诱人——工资优厚，代聘秘书，提供别墅住宅。鉴于当时大家对斯坦福大学还不了解，特曼还特地邀请教授们来学校参观。除了提供往返路费及招待费外，特曼还在邀请函上注明一个特殊要求：“请务必偕同妻子前往。”

有的老师对邀请函上的特殊要求提出质疑，特曼故意卖关子说：“先不告诉你们答案，到时候看效果。”不久，来自全国各地的顶尖教授带着妻子一起来到斯坦福校园。特曼带领大家参观了教学区、实验区、研究区，最后来到别墅区。

别墅区环境优美，房间宽大整洁，配套设施一应俱全，教授们的妻子看得心花怒放。有些教授还在犹豫，妻子已经在旁边鼓动，教授拗不过妻子，当场决定受聘于斯坦福大学。那些下不定决心的教授，也在妻子的极力劝说下陆续來到斯坦福任教。

一个小小的特殊要求，吸引来一大批学者、教授。在特曼的带领下，斯坦福大学很快跻身世界一流大学行列。

（摘自《生命时报》）