王祖远

大李今年40多岁，现在任职于一家教育公司，担任副经理。这个职位是三年合约制的，合约即将到期。

起初，公司总经理对大李很器重，而大李工作也很努力，尽量达到他对自己的要求。但是到了第二年，总经理在常年评估时却认为大李主要的缺点是做事太过仔细，以致效率不高，而在大李的合约还没到期前，把他调换去了另一个较小的部门。

这个部门跟大李之前所负责的工作没关连，他手忙脚乱地重新适应着新工作，这使他心里很不平衡，也很懊恼，每天去上班都不高兴。周末时，大李经常喝酒麻醉自己，有时还向家人发脾气。

大李很迷茫，不知道在这样的情况下，他是应该继续留在这个小部门还是跳槽。留下的话，总经理可能会帮他续约，但也是续约一年半左右而不是三年；如果离开公司，又担心很难找到适合自己的新工作。真是进退两难。

职场解惑：

我们的人生就是这么精彩，同样是做事仔细，对某些人来说这是必须的，对另一些人来说却是减低效率。要做到面面俱到，我们只能按照情况和事情的需要做适度调整，不能太执着于自己的一套。

每个人看待工作的角度不同，一些人無论是什么行业，无论多忙，都觉得很开心，很有满足感；有些人则无论忙或不忙，总是满口怨言，工作的目的，只为月底的那一份薪水。

在大李决定去留之前，我想他可能须先审视自己对这份工作的看法，认清自己内心的想法后，我们才能有努力的方向，才能突破眼前的困境。……