摘要：我国的事业单位在随着改革开放的不断深化的同时，开始了更深层次的升级和改革，从而满足社会经济迅猛发展的需要。事业单位在进行任用和选拔人才时，最重要的依据就是人事档案。因此事业单位需要进一步提高对人事档案的重视程度，从而不断壮大自身。但随着事业单位不但招收高质量人才的同时，人事档案管理方面的工作也逐渐显露出一系列的问题：人事档案利用率低、应用范围小、档案管理人员缺乏一定的职业素养、缺少档案管理制度实施保障措施以及缺乏档案管理工作的重视程度。随着事业单位改革力度的不断升级，档案管理工作越来越显吃力，成为制约事业单位升级的阻碍。本文将主要分析事业单位中人事档案管理工作中现存的主要问题，对其进行综合分析，并通过制定并制定科学合理的档案管理制度，组建高质量的档案管理团队以及利用信息化技术构建人事单位管理平台等等，从而提高事业单位人事档案管理工作的整体水平，为相关从业者贡献一份力量。

关键词：事业单位;人事档案;规范化管理

事业单位是我国政府机关的主要组成部分，也是我国行政行业划分体系中不可或缺的内容。近年来，社会大众越来越关心事业单位人员信息的有效性和真实性，因此事业单位也要顺应民意，将用人、选人工作做到民主化、群众化、公开化，从而进一步提高我国事业单位的影响力，迎合社会的发展。……