李薇 冯杰 杨红霞

走进位于武汉市徐东大街中铁科工大楼，放眼望去，皆是“六廉”元素。大厅墙壁上的“六廉”标志、电梯中的“六廉”衣冠镜、走廊里“六廉”宣传画板、员工拿着印有“六廉”的水杯走向满是“六廉”印记的办公场所。

自中铁高新工业股份有限公司确立“守正创新 六廉兴企”的廉洁文化以来，其所属中铁科工集团有限公司以多种形式在企业中推行该文化。一年以来，企业廉洁氛围逐步形成，廉洁文化厚植企业上下，职场作风大幅转变，形成一派以廉助企、以廉兴企的良好生态。

要能力，更要廉洁

“‘六廉出自《周礼》，即廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨，是古代衡量官员的六项标准。善、能、敬、正、法、辨是官员应具有的品行能力，前面都加上‘廉字，表明廉洁是重中之重。”中铁科工集团党委副书记、纪委书记丁建强对“六廉”涵义如数家珍，“之所以在一个制造型企业里推行‘廉文化，是有考量的。”

中铁工业历史悠久，下属子公司众多，有的是百年老企，有的是后起新秀。自中鐵工业重组上市以来，新老企业聚合发展，但企业之间文化理念不同、文化氛围不一，进而导致发展步调不一。“一个大型上市公司，要想长远、健康发展，离不开根植企业灵魂的文化。”丁建强表示。同时，企业内部也出现了工作作风懈怠、享乐思想加重的现象，有的干部甚至出现腐化苗头。

结合企业当时状况，中铁工业党委意识到必须建立一个能够促进企业健康发展的文化。2020年，向全体员工征询企业文化理念。……