赵晓芳　陈大昊

这几年，“人设”一词在网络上广为流行，而“人设崩塌”的新闻也是屡见不鲜。所谓“人设”，简单说就是正面积极的形象设定，出现“人设崩塌”现象，说到底是当事者的“人设”与真实形象有出入。

这启示我们，不论是做人还是做事，精准定位至关重要。知晓在什么场合、处什么位置、以什么身份、担什么职责，定准“我”的坐标，这样说话才不会出格，办事才不会出界，做人才不会出位。

定准“我”的坐标，首先要弄清楚“我是谁”。很多人可能认为自己最了解自己，其实并非如此。时代的变迁、环境的变动、事物的变化，都可能对自我认知产生影响，甚至使我们在某件事上或者某个阶段迷失自我。比如，有的人常常在别人吹捧中飘飘然，抑或在相互攀比中昏昏然，甚至在误入歧途时还悠悠然。正如古希腊哲学家特莱斯所说，人生最困难的事情是认识自己。有些人之所以走不出自我，就在于常常忘记了“只缘身在此山中”，沉浸在自己的角色中不能自拔。多反省、多跳到自己的“局外”，拉开与自己的距离，才能保持清醒，把自己看得通透。

人贵有自知之明。认清自己只是第一步，摆正自己的位置同样很关键。摆不正自己的位置，就容易心态失衡、情绪失控、行为失范，产生“生不逢时、遇人不淑”的悲观想法，发出“既生瑜，何生亮”的人生喟叹，做出“不符身份、不合常理”的错位举动。

摆正“我”的位置，不僅要弄清“我是谁”，还要明白“我在哪儿”。每个人在工作生活中都扮演着多重角色，“我”的位置也不是静态的、固化的、不变的。……