在工作生活中，少数人将遏制违法犯罪和纠正工作失误的检举控告权变为打击报复对手和发泄个人情绪的工具。诬告陷害不仅会影响一名干部的政治前途，还会破坏一个地区、行业、领域良好的政治生态。该如何防止党员干部被诬告陷害？

最近，中纪委发布了多起诬告陷害典型案例，全国多地也分别发布了查处诬告陷害的案例。在工作生活中，少数人将遏制违法犯罪和纠正工作失误的检举控告权变为打击报复对手和发泄个人情绪的工具。这种以无中生有、歪曲事实、恶意中伤为基本特征的诬告陷害，不仅会抹黑一名干部的清白，影响其政治前途，还会破坏一个地区、行业、领域良好的政治生态。

那么，党员干部被诬告陷害，怎么办？如何防止党员干部被诬告陷害？

诬告陷害行为出于什么心理

诬告陷害党员干部的行為一般是出于以下四种心理：

一是自保心理。比如，诬陷者为防止能力出众、业绩突出者阻碍自身职位晋升之路，造谣诽谤党员干部，企图损毁被举报人的名誉，借此削弱对手、伺机上位。再如，诬陷者为掩盖不可示人的违法违纪行为，转移组织部门的查处视线或扰乱工作方案的推行节奏，选择嫁祸于人、诬告陷害。

二是报复心理。诬陷者可能与被举报人存在难以化解的宿怨，在心态扭曲或矛盾激化的情况下投机取巧、逞快其欲心，假借检举控告之名行诬告诽谤之实，刻意杜撰黑料、乱泼脏水、发泄私愤。

三是侥幸心理。……