刘红

摘 要：目的：分析护士分层级管理对提升护理管理质量的作用。方法：将2020年7月～2021年7月在我院工作的52名护理人员作为调查对象，实施常规管理的26名护理人员则为对照组，实施护士分层级管理的26名护理人员则为观察组;同时，每组有100例患者参与调查研究。结果：观察组护理管理质量、患者满意度优于对照组。结论：对护理人员实施护士分层级管理，能够显著提升护理管理质量。

关键词：护士分层级管理;护理管理质量;作用

护理人员的专业能力直接影响护理质量、影响患者康复效果，而对护理人员实施的管理措施会对其能力的提升产生较大的影响，加上医院没有构建良好的竞争氛围，导致护理人员的管理工作没有发挥出应有的作用。护士分层级管理是一种新型且满足医院实际护理需求的管理模式，是提升护理管理质量的重要措施，并且有利于护理人员自身的发展，有利于其职业晋升。基于此，本文分析护士分层级管理对提升护理管理质量的作用。

1资料与方法

1.1一般资料

参与研究的52名护理人员有48例女性，4例男性，年龄范围为21岁～38岁，平均（25.64±3.51）岁;12名为中专，17名为大专，23名为本科;两组护理人员的一般资料无显著区别，P>0.05。同时，每组护理人员在参与研究时抽取同组的100例患者配合满意度调查。

1.2方法

对照组护理人员接受常规护理管理：护士长对所有护理人员进行管理，安排轮班，定期开总结会议等。

观察组护理人员接受护士分层级管理：（1）成立护理管理小组。以……