任红禧

最近，笔者在与一位朋友闲谈时，听其“吐槽”起一名“好好先生”：但凡单位“一把手”说的话，回答只有“好好好、对对对”，不假思索、不会质疑，即便有时明知领导考虑不充分、决策不科学，也一味迎合、不提建议，在向下传达时更是以“这都是领导定的”为名，把矛盾问题都转嫁到领导头上。

“好好先生”，源自《世说新语》：“后汉司马征不谈人短，与人语美恶皆言好。”后世据此引申出成语“好好先生”，指的就是那些奉行明哲保身、不辨是非处世哲学的人。

其实，在一些单位，不时能看到“好好先生”的身影——对领导搞无条件“尊重”，对同级别同事一贯“奉承”，对下属是非不辨、一味“包容”。

可以说，“好好先生”的本质是利己主义，看似“老好人”实则“老害人”——对工作，遇到原则问题，用“一团和气”代替直言不讳，必然会掩盖一些矛盾和问题;对同事，遇到是非问题，用“好人主义”代替直面批评，势必纵容其在错误的方向越走越远……说到底，“好好先生”就是私心杂念作祟，既爱惜羽毛、怕得罪人，又企图通过阿谀奉承来笼络人心、赢得赏识，但这无疑是对自己、对同志、对党的事业的严重不负责任。

在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记在发表重要讲话时对“好好先生”的批评一针见血：“对共产党人来说，‘好好先生并不是真正的好人。奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。”

显而易见，一个“好好先生”盛行的单位，注定风气不正;一个充斥着“老好人”的地方，注定不会有良好的政治生态。