李尚影，申礼玮，刘琳，任维存，康明驰

1.新乡医学院三全学院健康管理学院， 河南 新乡 453000；2.淄博市疾病预防控制中心，山东 淄博 255022；3.安徽大学管理学院，安徽 合肥 230000

我国医疗卫生人力资源呈现城多农少的局面，大多数医学生选择到大医院就业，基层人员数量少且流失严重。2017年龙苏兰等[1]在江西中医药大学科技学院的调查发现74.5%的大学生不愿去基层就业，只有6.8%的学生愿意就业于农村地区。城乡医疗就业选择差距大，绝大部分医学生不愿意到基层地区就业[2]。更多大学生就业于基层医疗机构将有助于改善其人才队伍结构，保障公民享有基本医疗卫生服务的权利，推进健康中国建设[3]。民办医学院校的招生条件相对公办院校较低且侧重于培养应用型人才，学生到基层就业具有更高的可行性和现实需求。因此，本研究以河南省某民办医学院校为例，了解学生基层医疗机构就业意愿，分析其内、外部影响因素，为促进毕业生就业于基层机构提供参考依据。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

本研究的对象为民办医学院校在校一至三年级学生。以河南省某民办医学院校学生为研究样本，共调查660人，回收问卷652份，有效问卷为625份，有效回收率为94.70%。

1.2 研究方法

参考《国家基层就业项目》[4]和《医专毕业生就业心理调查与分析》[5]，采用分层整群抽样方法应用自制问卷对临床医学、护理学、康复医学、卫生事业管理等专业学生展开问卷调查，每个年级调查220人。问卷由三部分构成：第一部分为学生基本情况，包括年级、性别、户籍、是否为独生子女、父母亲学历、经济压力和政治面貌；……