重庆市首届农村订单定向医学生基层工作情况及对策建议

2021-10-21贺春香龚放谢波

中国全科医学 2021年31期

贺春香，龚放，谢波

《“健康中国”2030规划纲要》提出，要以全科医生为重点，加强基层人才队伍建设，加大基层和偏远地区扶持力度。2010年，为了加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，国家发展改革委等5部门联合发文启动实施农村订单定向医学生免费培养工作。十余年来，全国先后有30个省份开展了此项工作，共113所高校承担培养任务，为中西部乡镇卫生院培养了近5.7万名订单定向生，从规模上实现了为中西部每家乡镇卫生院培养1名从事全科医疗本科医学生的“全覆盖”［1］。目前，订单定向生培养、在校订单定向生基层就业意愿及影响因素、订单定向生政策实施效果及影响因素、订单定向生就业等方面已有相关研究［2-10］，但针对已在基层履约订单定向生执业情况的研究相对较少。2010级首届订单定向生已完成5年本科教育和3年住院医师规范化培训（简称规培），回到基层工作岗位。首届订单定向生能否胜任基层工作？基层医疗卫生单位对首届订单定向生的评价如何？基层如何吸引和留住订单定向生？订单定向生能否成为“用得上、下得去、留得住”的全科医学人才？这些都是亟待探讨的课题。因此，本研究就重庆市2010级首届订单定向生在基层的工作和生活现状开展调研，梳理并分析订单定向生在基层管理和使用等方面可能存在的问题，从而为相关政府部门提供针对性政策建议。