■李毅

宿迁市实施高层次人才引培『双千工程』，通过给政策、搭平台、优服务，一手抓外引，聚天下英才而用之；一手抓内培，全方位多渠道挖掘各领域拔尖人才，为经济社会高质量发展提供了有力支撑。

近期，宿迁市新一轮“双千工程”（千名领军人才集聚计划、千名拔尖人才培养工程）正在组织申报，引发社会各界广泛关注。

从2017年起，宿迁市启动实施高层次人才引培“双千工程”，一手抓外引，聚天下英才而用之；一手抓内培，全方位多渠道挖掘各领域拔尖人才。通过给政策、搭平台、优服务，全市累计引进和培养各类高层次人才及团队2098个，为经济社会高质量发展提供了有力支撑。

引进领军人才，带动产业发展

人才是第一资源，领军人才更是战略资源。作为经济后发展地区，为实现后发先至、跨越赶超，宿迁市委、市政府始终把领军人才引进工作摆在重要位置。近三年来，市、县（区）财政累计安排资金2.3亿元，专项用于领军人才引进工作，这样的力度，在宿迁前所未有。

为打造领军人才引进的政策优势，宿迁除了给予领军人才及团队30万元至300万元启动资金外，还推出了融资、用地、住房、医疗等全方位配套政策；对于顶尖人才及团队，采取“一事一议”“上不封顶”等方式，根据人才发展需要，全力提供集成支持。

宿迁市坚持政府搭台、企业唱戏，“走出去”和“请进来”相结合，促进领军人才项目与企业、园区的充分对接，先后在北京、哈尔滨、武汉等科教资源丰富的城市举办人才科技恳谈会、“三对接”等招才引智活动，每年组织开展“重点合作高校宿迁行”，累计有300余名专家教授与宿迁市建立合作关系。……