关婷婷 胡子颖 程丹萍 梁影虹

【摘 要】目的：研究完善住培考核体系对住培质量的影响。方法：以2019年1月至12月在我院进行住培的33名住院医师为对照组采用常规考核体系，另以2020年1月至12月在我院进行住培的35名住院医师为研究组采用完善后的考核体系，以住院医师培训质量作为本次研究的观察指标。结果：与对照组相比，研究组首次结业考核及首次结业考核理论、操作通过率均更高（P<0.05）。结论：合理完善考核体系可有效提高住院医师规范化培训质量。

【关键词】住院医师；规范化培训质量；考核体系；作用

住院医师规范化培训（以下简称“住培”）是现有体制下对医师岗位胜任力进行有效培养的唯一途径。从2014年开始我国开始实施住培制度，该制度的重点在于进一步提升住培工作的质量。但是就目前的实际情况来看，我国现行住培制度的考核体系还有较大改善空间，这主要体现在缺乏标准化的考核方式及方法、明确统一的标准与内容、科学性较强的考核内容等，以上问题导致目前的住培考核缺乏针对性，且容易流于形式，最终难以有效提高培训质量[1]。基于此，本文对完善住培考核体系对住培质量的影响进行了研究分析，现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

2019年1至12月在我院进行住培的33名住院医师为对照组，男23例，女12例，年龄23岁～30岁，平均年龄（27.08±0.34）岁；本科28名，硕士及以上5名。2020年1月至12月在我院进行住培的35名住院医师为研究组，男22例，女11例，年龄23岁～29岁，平均年龄（27.10±0.27）岁；本科34名，硕士及以上1名。两组住院医师年龄、男女比例、学历均无显著差异（P>0.05）。