刘静

摘 要：人力资源和社会保障局的档案管理工作是一项基础工作，而档案管理工作人员的职业道德直接影响着工作的质量。本文通过分析人力资源和社会保障局档案管理人员职业道德建设的现状，进一步分析了档案管理人员职业道德建设的途径。

关键词：人社局;档案管理;职业道德

档案管理工作人员作为档案管理工作的执行者，影响着该项工作的价值体现。在新时期，档案管理工作人员的职业道德变得越来越重要，基于此，本文对人社局档案管理人员职业道德建设路径进行了研究。

一、档案管理工作的性质和特点

1.档案管理工作的性质

档案管理工作在社会发展中承担着很大的重任，通过对档案资料的收集、整理以及储存，将信息进行记录和传承，推动着社会的发展。不管是事业单位还是各企业当中，档案管理工作都变得越来越重要。档案可以帮助到其他工作，具有辅助性质，同时还能够作为推动战略发展的重要依据，具有引导性质。在经济快速发展的时期，档案管理工作的重心也发生了改变，从以往的保管为重心发展，开始向使用为重心的方向发展，促进着社会的稳定建设。

2.档案管理工作的特点

档案管理工作的特点主要有三种，一是资料的缓慢累积，档案资料的产生与人类活动有关，而随着时间的推进，人们的活动越来越多，档案资料也处在缓慢积累的过程，因而档案管理工作的开展也应当依据这……