□费振杰

做好职工的思想政治工作，是工会组织教育引领职工听党话、跟党走的政治责任，是统一思想、凝心聚力的重要“法宝”，也是保持职工队伍思想稳定的重要手段。面对新时代新形势新任务，工会组织要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，把握时代主题，发挥自身优势，妥善做好职工的思想教育引领工作，凝聚起推动企业改革发展的强大精神动力。

发挥工会民管优势 增强思想政治工作的说服力

工会组织要坚持源头参与，在具体的政策制定和制度完善以及职工奖惩等方面维护职工的利益，为职工搭建参与企业管理的平台，充分体现职工在企业中的主人翁地位。

一是开展厂务公开工作，落实职工的民主权利。要抓好职代会的规范管理，做到重大决策、重大事项民主讨论和职代会票决，保证职工参与管理和民主监督。要通过建立职工代表恳谈会、情况发布会、领导接待日、领导联系点、民主评议领导干部等制度，不断拓展职工参与企业民主管理的领域，把职工的知情权、参与权和监督权落到实处。要重点抓住企业改革和发展中的难点、职工关心的热点、党风廉政建设的关键点、企业管理中易出漏洞的要害点，将其作为厂务公开的主要内容。

二是建立健全平等协商、集体合同等制度，维护职工的经济权益。一方面要组织职工学习相关法律和企业管理制度，帮助、指导职工签订劳动合同，让职工了解和掌握劳动合同履行、变更、解除和终止等环节的相关知识，保证劳动合同得到有效履行；另一方面要向企业经营管理者宣传《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规，督促企业规范劳动用工行为，监督企业认真履行劳动合同。要认真执行《集体合同规定》，通过建立健全平等协商、履约责任、监督检查制度等，不断推进平等协商和集体合同工作的制度化、规范化、科学化。

三是建立职工互助保障体系，维护职工的保障权益。在基本保障还不能充分满足职工需要的情况下，职工的抗风险能力是十分脆弱的，一旦有重大疾病、天灾人祸等特殊情况出现，一般职工家庭都很难承受。因此，职工迫切需要建立互助合作保障体系，通过多层次的补充保险实现多项目的保险互助，从而提高职工的保险待遇水平，减轻职工的后顾之忧，增强职工的抗风险能力。工会组织应采取切实有效措施，积极构建特困救助保障机制、职工和家属大病医疗救助及困难职工子女上学救助机制。

发挥帮扶优势 增强思想政治工作的凝聚力

替职工说话、为职工办事，是工会组织义不容辞的责任。在日常工作中，工会组织既要代表职工群众，向行政、向领导反映职工呼声，转达职工诉求，更要面对面、心贴心、实打实地服务职工，协调好职工与职工、领导与职工之间的关系，化解工作之间、个人情感之间出现的各种矛盾，做到会解决、会解围、会协调、会“灭火”。要关心、关爱职工，敢于为职工说话，尽全力为职工办事。要实实在在为职工办好事、办实事，时刻牢记职工利益无小事。对职工提出的合理要求，要及时向组织和领导反映，切忌闻而不行、行而无果、只听不说、只说不办。要密切联系职工，多与职工交朋友。要设立心理咨询室、情绪宣泄室和政策问答室，保证职工工作压力过大、个人感情受挫、家庭出现矛盾、思想出现反复、情绪出现波动时，都有工会出现。要通过感情投资拉近与职工的距离，为职工心理减压、情绪释放搭建平台，以工会干部自身的人格魅力凝聚职工、感化职工。要想方设法解决职工的实际困难，对家庭有特殊困难的职工，要积极主动向单位行政反映，在职工生病住院或亲属病故时，应及时看望慰问，让职工感受到组织的温暖和关爱。

感人心者莫过于情。只有满怀真情地帮助职工，解决职工的后顾之忧，用心体察职工的疾苦，增进同职工的感情，关心职工的生活和工作，努力为职工办好事、办实事，才能把思想政治工作落到实处，真正做到既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。只有在办实事中贯穿思想教育，才能体现企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲合力，更好地为企业的长远发展服务。

发挥活动阵地优势 增强思想政治工作的吸引力

发挥工会组织的阵地和活动优势，可以大大增强思想政治工作的吸引力。一是发挥宣传阵地的优势，持续不断地开展各种形式的宣传教育活动。可以开辟班组学习园地和岗位课堂，并通过完善职工书屋和网上阅览系统、举办矿工节、利用好宣传橱窗和板报专栏等途径，组织职工开展读书自学活动，对职工进行思想道德教育、职业道德教育，不断提高职工的科学文化素质。二是发挥文体活动阵地的优势，满足职工的文化生活需求。要做到寓教于学、寓教于做、寓教于乐，把思想政治工作与职工技能提升结合起来，与职工岗位成才结合起来，与业余文化生活结合起来，在轻松愉快的气氛中陶冶情操、提高觉悟。要利用职工俱乐部、各类健身设施、各种活动场馆开展经常性的文体活动，让职工在工作之余消除疲劳、提升品位，既满足职工的生理需要，也满足职工的心理需求，形成“心齐、气顺、劲足”的良好局面。