付 净，韩子鹏，陈 萍,3，刘 虹，聂方超

(1.吉林化工学院资源与环境工程学院，吉林 吉林 132022；2.中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院，北京 100083;3.贵州工程应用技术学院矿业工程学院，贵州 毕节 551700)

不安全动作是事故致因链条中最靠近事故的事件之一，其在致因链条中的位置决定了组织的关注度。准确地辨识和定位不安全动作及相关事件对事故原因分析的完整性、科学性具有重要的影响。如何采用科学的方法和程序有效辨识不安全动作及关联要素，确保组织行为纠错策略制定的有序性是值得深入思考的问题。

目前，学者们针对不安全动作或行为的研究多从事故致因角度出发，关注点在致因模块间的相互作用。如Ajslev等指出企业安全文化会对员工的职业健康行为产生显著的指导作用；Christian等构建的作业场所综合模型阐明了事故和伤害可以通过良好的安全氛围进行控制，且模型中突出表明安全知识对动作具有直接的近因影响;还有学者研究发现，除了安全知识与安全行为的关系最为密切外，心理因素的影响亦是不容忽视的。在不安全动作作用方面，主要是讨论不安全动作表征归类及对不安全物态或结果事件的影响，如Brondino等指出了在安全参与过程中同事安全(co-workers’ safety)的重要性，即组织成员不安全动作之间的影响关系对组织安全氛围的营造至关重要；吴彩等研究指出不安全动作与不安全物态之间可以相互触发，且不安全动作的作用效果更明显。……