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深植“红色基因”,打造“柯桥样板”

2021-10-07邬莹颖

纺织服装周刊 2021年34期
关键词:金蝉红色基因轻纺城

邬莹颖

柯桥,水陆通达,历朝历代商贾云集,千百年来物阜民丰。当古越大地巧夺天工的纺织工艺,遇上建设新时期“国际纺织之都”的浩荡东风,一座轻纺城,造就了布满天下、誉满天下的纺织之都柯桥。

从“河边布街”到“布满全球”,中国轻纺城并不满足。依托“市场”和“党建”的双轮驱动,以中国共产党成立100周年为新起点,中国轻纺城这张“金名片”正铆劲转型升级,围绕“开放、时尚、智慧、高端”的发展定位,深植“红色基因”,打造“柯桥样板”,为加快打造新时期“国际纺织之都”贡献纺城“竞跑领跑”力量。

风雨改革路,坚持走到底

浙江金蝉布艺股份有限公司董事长杨来荣是一名老党员,也是柯桥最早一批踏足纺织产业的布商之一。1978年,杨来荣进入社办企业工作,担任生产技术副厂长,因表现优异,1983年又被调往乡工业公司担任副经理,主要进行纺织原材料采购,这在当时是一份人人艳羡的工作。1983年,杨来荣的儿子杨卫尚在襁褓之中,谁也没想到,20多年后,他的命运会和父辈“闯荡”下来的产业紧密维系在一起。

1988年,杨来荣开始着手创办属于自己的纺织厂,与中国轻纺城的发展步伐同频共振。在上世纪80年代初,柯桥的纺织产业是由一批操着浓重“绍普”话的小船户进行原始交易的,一条不过四五百米长的狭长临河小街,就是当时柯桥最繁华的商贸中心。在同一年,绍兴轻纺市场建成开业,这是当时浙江省最大的室内专业市场。更让柯桥人自豪的是,1992年,绍兴轻纺市场正式更名为“中国轻纺城”,成为全国首个被冠名“中国”的专业市场。

1992年,受当时绍兴县钱清镇委委托,杨来荣受命管理由两家亏损企业合并的纺织厂。面对工厂扩大、资金设备不足、产品质量低等困境,杨来荣召集全厂员工召开质量现场会,将卖不掉的残次品现场烧掉。这一把火烧醒了全厂员工的质量意识,也烧起了工厂抓质量的热潮。“金蝉”品牌就此打响,坚持每个生产环节、每道生产工序都严把质量关,产品出厂优等品率达到100%,客户满意率达到100%,并且连续几年生产销售率达到100%。

1994年,经编面料在市场上遭遇瓶颈,杨来荣在枕巾繁复的花纹颜色中得到启发,首创窗纱喷花工艺,进入彩色时代,这不仅拯救了当时举步维艰的工厂,也给产业带来了新的发展方向。“金蝉”由此迈入快速发展阶段,品牌如其名,叫得更响、飞得更高,名噪海内外。

厚积薄发,守正创新

时代流转,历史使命也在不断变化,2010年,杨卫学成归国,进入“金蝉”从基层销售做起。一步一个脚印的背后,这个青年党员始终相信:只有心中有阳光、肩上有擔当、脚下有力量,方能有所作为,面对未来,用奋斗和奉献书写无悔青春。

杨卫的加入,让“金蝉”的发展如虎添翼,增加了无数可实践的可能性。跨境电商、功能性窗帘、知识产权、校企合作、智能车间、防疫物资生产等大刀阔斧的创新举措,用多元化产业链融合方式,让“金蝉”的品牌得以继续纵深发展,源源不断地注入新鲜活力。

对于杨卫来说,从父辈传承下来的品牌、设计和品质这三点虽然很朴素,但这是一个企业最重要的内涵,唯有围绕这三点不断创新,才会有更大的舞台。

这与中国轻纺城的发展方向不谋而合,近年来,中国轻纺城以“轻纺城+”为核心,在实体市场基础上,发展了时尚创意、电子商务、数字经济等产业,多条腿走路,为柯桥纺织打通多元发展脉络。

像杨来荣、杨卫父子这样的“强强联手”进一步凝聚了柯桥纺织的力量,而坚持对“红色引擎”的不懈探索则是发展背后不竭的动力。越来越多像杨卫这样的青年党员正在不断涌现,为新时期“国际纺织之都”更高智慧、更靓时尚的红色新未来,书写属于他们的新传奇!

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