锦州市举行DRG会费改革专项培训暨医保结算清单及编码填报管理规范培训

为解决医保管理体制中存在的政出多门、职能分散、管理碎片化等问题，锦州市积极推进“三医联动”管理体制改革试点，整合设立医疗保障局，实行精准的保障政策，从根本上“颠覆”了现有管理体制，最大程度地保障百姓健康。

作为全省唯一一家“三医联动”管理体制改革试点单位，锦州市按照“腾笼换鸟”的思路和腾空间、调结构、保衔接的路径，深化“三医联动”管理体制改革，真正实现了医保、医疗、医药“三医联动”。一是坚定不移推进“三医联动”管理体制改革试点，力破“九龙治水”困局。建立“一局一中心”的医保管理体制，整合机构；将各部门涉及医保的职能全面归拢，组合职能；各县（市、区） 机构进行垂直管理，理顺体系。二是公平均衡建立城乡居民基本医保制度，实现城乡居民无差别就医。2019 年1 月1 日，锦州市在全省率先建立统一的城乡居民医保制度，真正实现覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理的“六统一”。三是全力开展医用耗材市际间（葫芦岛、盘锦） 联合议价，破解医用耗材集中采购乱象及同城不同价难题，每年节约采购资金约1.07 亿元，直接减轻群众就医负担。四是不断提升异地就医便利性，出台《锦州市医疗保险异地就医结算管理办法》，满足参保群众不同的就医需求。五是全面启动医保电子凭证应用，百姓看病就医可通过微信、支付宝等APP 出示电子凭证，实现从“卡时代”跨入“码时代”。……