谁都不愿有人做伤害自己颜面的事情，一旦有人伤自己面子，自己就会本能地去抗拒。面对一个好的建议，选择以照顾人面子的方式提出，会比对峙更让人容易接受。

有一个作坊，给员工的待遇十分差。老板之所以不愿改善员工待遇，是由于他认为员工都不专业，工作不努力。直到一天，出现作坊赶货却找不到员工的问题，财务了解后，便告知老板：“找不到人赶货，谁都不愿意来了。”老板奇怪地问：“为什么？”财务说：“他们都住得远，打车车费贵，公交又挤不上，他们怎样才能解决这个问题呢？”老板说：“那就走路呀，不花钱，又能锻炼身体。”财务摇摇头说：“路途太远，太费鞋，他们又买不起新的，要不您出个通知，让他们光脚来上班，那就可以解決了。谁让他们命不好，在这上班呢！没本事、又不上进，打不起车又坐不上公交，现在只能光脚上班了。”

他用开玩笑的语气说着，说得老板都不好意思，只好点头同意改善一下员工待遇。财务在反驳老板时，并没有直接反驳老板的不人道，而是暗暗地提示老板，既顾及老板颜面，又让老板乐意接受改善建议。

很多事情出现问题时，当局者并不知晓自己的做法有什么不妥，强硬地提建议，说他的做法太过分或太愚蠢，不管谁心里都会不舒服，更别提会采纳建议了。合时宜、顾情面，才是一个好建议的标准。