马宇彤

近日，一位省长在其发表的署名文章《抓落实的真功硬功》中指出，同一项工作，为什么有的人能够争创一流，而有的人只能够勉强完成任务？一个重要原因就在于创造性抓落实的能力和水平有差距。抓落实必须发挥创造性，敢于探索，敢于创新，敢于走别人没有走过的路。对于党员、干部来讲，不抓落实就是失职，抓不好落实就是不称职。惟有在落实上下真功、求实效，才能不耽误一方发展、不辜负一方百姓。

此言極是。在新时代的新征程上，如何将宏伟蓝图转化为可触现实，踏石留印、抓铁有痕的落实至关重要。虽然“实干兴邦、空谈误国”的理念早已深入人心，但实际工作中的嘴把式、花架子不仅并未绝迹，还在一些地方上行下效地大行其道，误人误己误发展，负国负民负时代。

为什么落实难抓？

原因很简单。任何一项政策，宏观是方向，微观是细节，大政方针部署之后，到了执行层面，各种问题就会像退潮之后的海滩，一览无余，难躲难藏，不仅必须直面，还要拿出清理之法和破解之术，如此难度和强度的系统工程，当然远不如指手画脚来得简单和喊喊号子显得潇洒。

创造性抓落实，需要担当的气魄和试错的实践，而这些，对于为官者而言，无不产生着政治风险和仕途成本，有可能遇到阻力，有可能引来质疑，有可能丢掉选票，所以，那些明哲保身的干部，宁可将“大家”的事业搁置一边，也不愿让“小我”的利益损失分毫，以至于落实工作时处处畏难，不甘奉献，成为不担当、不作为的反面典型。……