近日，记者从人力资源社会保障部获悉，历經5年，职称制度改革重点任务已完成，27个职称系列的改革指导意见出炉。涉及8000万专业技术人才的职称评定政策，迎来多年未有的大调整。

“这次改革增设工程、经济、会计等11个系列的正高，惠及近3000万专业技术人员。改革健全了制度体系，完善了评价标准，创新了评价机制，着重解决评价标准不合理、一刀切等问题。”人力资源社会保障部专业技术人员管理司副司长刘冬梅表示，改革的核心目标是从申报上打破身份、档案等制约，畅通各类人才职称申报渠道;从评审上减少条条框框，让干得好的人能评得上，真正树立以实绩论英雄的导向。

（据新华社9.22讯）