[摘要] 与传统举国体制相比，新型举国体制强化市场机制的作用，充分发挥企业在技术创新中的主体作用，努力建成政府、企业、高校、研发机构及用户共同参与的“政产学研用”五位一体的协同创新模式。本文认为，中央企业和大型国有企业应当成为新型举国体制的落地平台，这既是源自企业所有制属性的角色任务，也是企业市场化运作所创造的条件机遇。企业党组织建设，则是新型举国体制落地的制度保障，既能与党中央保持纵向上的高度一致，又能指引基层部门完成中心工作，还能作为公开透明的渠道，与外部组织进行横向互动，为“央企/国企+”创新联合体的建设奠定基础。

[关键词] 新型举国体制  国有企业  创新平台  党建

[基金项目] 本文为中国社会科学院国有经济研究智库项目“国有企业在构建新发展格局中的功能定位和主要职责”以及国家社会科学基金一般项目“新时期产业工人技能形成的经济社会学研究”（项目编号：18BSH099）的阶段性成果。

[作者简介] 林盼，中国社会科学院经济研究所副研究员，《资本论》研究室副主任，博士，研究方向为经济史、企业史。

[中图分类号] D616

[文献标识码] A

[文章编号] 1008-7672（2021）00-0026-10

近年来，中央多次提出建立新型举国体制的要求。2012年出台的《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》提出，“探索社会主义市场经济条件下的举国体制”，“注重发挥新型举国体制在实施国家科技重大专项中的作用”;2015年，在《中共中……