姜兴宇，马明宇，齐 鹏，马生顺，侯志权，刘伟军

(1.沈阳工业大学 机械工程学院，沈阳 110870；2.沈阳盾构设备工程有限公司，沈阳 110013)

盾构机刀具会在地铁施工的过程中大量磨损，需要经常换刀.但是目前盾构机主流换刀方式要求作业人员必须进入环境恶劣的换刀仓进行作业.作业人员的作业强度大，换刀效率低下，易产生工伤[1].因此，从人因工程学的角度构建换刀作业人员工作负荷评估方法，对提高换刀作业效率，降低作业人员的疲劳与工伤有着积极意义.

国内外针对作业人员的工作负荷评估进行了广泛研究.Qiu等[2]提出一种基于人的行为的脑力劳动工作量评估方法，采用视频分析对身体姿势进行定量研究来评估工作负荷；Mohamad等[3]借助CATIA和RULA对工人作业姿势进行评估以预防肌肉骨骼疾病；田书捷等[4]从资源需求与时间占用两个角度综合评估工作负荷；罗凤娥等[5]归纳工作负荷影响因素，建立签派员工作负荷评估的理论模型；倪群高[6]借助半实物仿真手段对驾驶员的工作负荷进行数据收集与评估；童豪等[7]借鉴DORATASK方法建立工作负荷评估模型，再应用层次分析法确定了每项工作内容的难度系数，从而确定了总工作负荷值；陈峰[8]研究了铁路调度的行为模式，并采用任务分析法构建了工作负荷评估模型；Arico等[9]采用脑电测量和主观工作量感知的方法收集人员负荷数据并进行评估；Mélan等[10]采用认知负荷理论研究了宇航员在执行任务时的工作负荷情况；……