孙维章，耿艳丽，杨金凤，吴树畅

(1.山东工商学院 会计学院，山东 烟台 264005；2.山东建筑大学 商学院，山东 济南 250101)

一、 引言

企业社会责任(CSR)是社会对企业的广泛要求，是企业实现可持续发展的必然选择，也是中国经济参与国际经济交流合作的客观需要，其在国有企业改革过程中发挥着重要影响。近年来，我国上市公司积极承担社会责任，发布独立CSR报告的份数从2009年的314份迅速增加到2018年的851份。而且，发布独立CSR报告的企业中，非国有企业和自愿性披露企业都占到较大比例。CSR披露快速发展的动因是什么？CSR鉴证是否起到积极的示范作用？在中国绿色发展的大背景下，研究这些问题更具现实意义，既可以检验政策的影响和效果，也可以为企业CSR决策提供理论参考。

现有研究发现董事网络促进了特定行为的跨企业扩散[1-6]，在一定程度上解释了中国上市公司CSR披露的快速发展，特别是部分企业的示范作用。模仿压力理论认为模仿行为源于外部不确定性带来的压力[7]，企业的主要动机是避险。基于模仿压力理论，董事网络中的行为扩散主要源于外部压力，但外部压力对董事网络的具体影响机制还未得到深入研究。本文拟在董事网络扩散效应研究的基础上，研究CSR鉴证在董事网络中的示范效应。

二、 文献综述

(一) 董事网络的扩散效应：概念与进展

董事网络也被称作董事联结、董事连锁等。与老乡、校友等关系构成的高管网络不同，董事网络由连锁董事构成。……