雷婷

成都中电锦江信息产业有限公司（简称“中电锦江”）发端于我国国防科技工业体系的初建时期。20世纪50年代，中电锦江的前身国营第七八四厂荣耀地成为我国第一个五年计划156项重点工程项目中的一员。自1958年建成投产以来，在63年的光辉奋斗历程中，中电锦江坚定不移听党话、跟党走，落实“交装备就是交战斗力”，创造了二十多项中国第一，累计研制上千部雷达装备，在引导击落美国U-2高空无人侦察机、P2-V低空侦察机的国土防空作战中屡建奇功，在保国守防重大工程和历次战备演习中频受中央军委、各军兵种好评嘉奖，参与的载人航天、抗震救灾、北京奥运、国庆阅兵等重大气象保障任务受到党中央、国务院表彰，为新中国国防现代化建设和国防科技工业发展做出了积极贡献。

中电锦江党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。树牢坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”意识。传承“对党忠诚”的红色基因，“组织起来”统筹推进党建创新和治理创新，在服务落实党和国家战略大局中找定位、强担当、作贡献，坚定军工报国的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想举旗定向，强化理论武装始终看齐追随。

强化以上率下，发挥“领头雁”作用。党委会、党委中心组把学深细悟习近平总书记关于国防现代化建设、国有企业改革和党的建设等重要论述，作为企业高质量发展固根基、补短板、强弱项的根本指南，大力弘扬理论联系实际的学风，突出重点研学、深入调研、分类督导。领导班子成员深入基层一线宣讲主题党课和形势任务，带动基层党组织和广大党员群众从习近平新时代中国特色社会主义思想中找定位方向、找路径办法、找解题答案。

结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把党史学习教育作为当前理论武装的重中之重，从习近平总书记阐释的伟大建党精神中汲取丰厚滋养，构建起“思想向市场化转型、管理向数字化转型、工作状态向‘坐不住、等不起、慢不得转型;持续深化基于市场化、数字化转型的体系性、结构性调整;推进产业生态链和军工电子系统装备平台协同”的改革新思路，成为“十四五”科学规划的“指南针”和顶层设计的“基准线”。

基层党组织依托“三会一课”、主题党日、网络媒介，运用干部讲堂、党员微党课、创排红色题材文艺作品，持续推动党的创新理论进车间、进班组、进项目，既讲历史故事，又说身边人、身边事，让广大党员听懂领会、认同落实，切实把学习成效转化为市场开拓、项目攻研、工艺革新、工程攻坚、制造保质、管理提升的生动实践。

坚决貫彻落实习近平总书记重要指示批示精神和集团公司党组决策部署，以实际行动践行“两个维护”。

坚持“第一议题”学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，选配党员技术骨干成立项目团队，聚焦安全可控推进关键核心技术攻关，装备体系建设和重点型号研制取得新进展，切实做到学习领会第一时间、责任落实第一要务。在庆祝新中国成立70周年阅兵、中国共产党成立100周年庆祝大会、神州十二号载人飞船等气象保障和阵地演习演训、海外装备架设、海域工程建设、边防装备巡检等重大重点任务中，中电锦江党委专门成立临时党支部、党小组，有力保障了装备交付和技术服务，得到机关部队的肯定嘉奖。

在疫情防控和复工复产达产的全过程，中电锦江全体干部职工听党号令，迎难而上，领导干部指挥在前线、督导在一线，党员骨干冲锋在最吃紧、最难熬的火线，广大党员在联防联控、测温消杀、收转病人中奋勇争先、担当奉献，众志成城以中电锦江“加速度”抢进度、保交付。1800余名干部职工坚守岗位实现“零感染”，2020年装备交付数和经营指标再创历史新高，在大战大考中彰显央企力量。

助力打赢脱贫攻坚战，落实乡村振兴战略。建立脱贫攻坚和乡村振兴工作机制，构建党委牵头、经营班子参与、组织人事部门落实的工作格局。自2015年起选派政治素质高、业务能力强、作风建设硬的4名青年干部、职工骨干在贫困地区一线砺党性、长才干。累计捐赠120万元，购买农产品51.7万余元，推进产业扶贫、就业扶贫、消费扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、基础设施建设扶贫，惠及农户2863户10850人。2021年，中电锦江荣获中国电子“脱贫攻坚先进企业”称号。

持续推动全国国企党建会重点任务落地见效，着力党建创新，不断提升党建工作质量。

严格落实“两个一以贯之”要求。坚持加强党的领导与完善公司治理相统一、党管干部党管人才与市场化选人用人相统一、党组织设置与企业组织构架相统一、社会主义核心价值观与军工精神相统一、党内监督与企业内控机制相统一、党建责任制考核与绩效考核相统一，推动党的领导、党的建设融入企业治理并转化为治理效能。制定党委讨论和决定重大问题清单，细化明确党委前置研究讨论重大经营管理事项，推动党委发挥作用制度化、规范化。

构建党建工作体系建设，把企业高质量发展作为检验党组织工作和战斗力的磨刀石、试金石。对标中组部、国务院党建重点任务和集团公司“C-E-C党支部建设提升工程”工作指标，瞄准基层党建服务改革发展切入点和着力点，探索提炼出高质量创新型融合式党建路线图、党建目标任务书、年度重点任务分解责任清单、星级党支部考核办法和党建体检报告的“五位一体”工作体系，形成“公司党委+领导班子+党建指导员+党支部+党员群众”纵向到底、横向到边的工作架构，制定科学化、可操作、接地气的办法流程，确保中电锦江党建工作上下贯通、组织有力。

坚持服务生产经营不偏离。围绕科研生产经营关重难点，以党建搭台、业务唱戏推进52项“J-E-C党建+”创新品牌在项目投标竞标、生产订单抢件、关键技术攻关、工艺创造革新、调试瓶颈突破中发挥作用，组建党员突击队、责任区、攻关组，让党员在急难险重任务中打头阵、作表率，在吃苦吃劲岗位上亮身份、挑重担，充分彰显党组织强大的组织力、凝聚力、战斗力和党员先锋模范作用。

狠抓“三基建设”，推动党支部全面进步、全面过硬。以星级党支部动态评星定级推动细化量化并统筹落实，确保党组织应建尽建、应换必换。党建工作制度化、流程化、规范化，选优配齐党组织书记实现“一肩挑”，月度督查党组织生活质量效果，年度以业绩指标评估党组织工作成效，使党建工作常抓常新，形成长效。对取得成效的树典型、重宣传、强推广，对薄弱环节补短板、增实效、提质量。在全集团建成2个特色党支部和1个示范党支部，党支部标准化建设全面达标。

密切党群干群关系。建立领导干部联系基层单位、党员联系一线群众的工作机制，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，通过督导调研、谈心谈话、走访座谈深入基层、深入一线，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的“急难愁盼”问题，聚力提高职工薪酬待遇、改善职工工作环境、关心职工身心健康;常态化开展“送知识、送清凉、送助学、送温暖”活动，以“青思、青秀、青暖”行动引领凝聚团员青年，及时关心慰问艰苦一线地区职工和离退休老党员、老同志，使全体干部职工在思想上同心同德，在目标上同心同向，在行动上同心同力。

切实履行两个责任，推动全面从严治党向纵深发展。

健全制度机制层层压实责任。制定党委落实全面从严治党主体责任清单，健全完善党委主体责任、党委书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”责任体系，层层签订《党风廉政建设责任书》，创新建立落实全面从严治党与廉洁从业考核评价体系。聚焦重点领域、重点环节、重点岗位，查找廉洁风险点，制定防范措施，构建有特色的廉洁风险防控体系，推动监督关口前移，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

持续深化集团公司党组巡视反馈问题整改、主题教育、靠企吃企等专项整治和全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”问题整改，统筹整改整治与企业改革发展一体推进，形成方案计划，明确责任节点，将长期整改措施与“十四五”规划和改革创新同谋划、同部署，作为推动改革、促进发展的重要契机。

持之以恒纠治“四风”，特别是形式主义和官僚主义，落实落细成本费用管控各项措施，统筹检查考核，切实为基层松绑减负，轻装上阵谋发展。持续抓好廉洁教育，建设好“清风锦江”廉洁教育品牌。加强巡察、政治监督、专项监督和再监督力度，深挖细查重点领域或关键环节的突出问题，充分运用“四种形态”，严肃处理各类违纪违规行为，以良好的政治生态为公司“十四五”开局起步保驾护航。

近年来，中电锦江党委组织起来、强根固魂，“十三五”时期公司主营业务收入和装备交付数量均实现年度目标，稳中求进，圆满收官。公司党委荣获集团公司“先进党组织”称号，下辖工艺技术部党支部荣获“中央企业先进党组织”称号，一批集体和个人荣获“成都市工人先锋号”“全国五一劳动奖章”“中央企业劳模”“成都工匠”以及集团公司“优秀党务工作者”“优秀党员”称号。

立足新发展阶段、贯彻新发展理念、構建新发展格局，中电锦江坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，弘扬伟大建党精神，铸牢“三个转型”“一个调整”“两个协同”新发展思路，稳增长、抓改革、促创新、强党建、防风险，确保“十四五”规划落实落细落地，加快打造服务国防现代化建设的重要参与力量，建设国内高新电子一流企业，让党旗在服务国防一线高高飘扬。