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基于差序格局的企业组织内部上下级行为决策博弈研究

2021-09-23李平,丁枫

山东科技大学学报(社会科学版) 2021年5期
关键词:企业

李 平,丁 枫

(山东科技大学 经济管理学院,山东 青岛 266590)

一、引言

“差序格局”是我国社会学家费孝通在1947年出版的《乡土中国》中提出的概念,用以描述中国传统社会人际关系的亲疏远近。这个概念认为,中国乡土社会是以宗法群体为本位,人与人之间的关系以亲属血缘关系为中轴拓展出的网络结构关系,呈现出一种差序格局。在差序格局下,每个人都以自己为中心结成社会网络,就像把一块石头扔到湖水里,以此为中心点,在四周形成一圈一圈的波纹,波纹愈推愈远、愈推愈薄,能放能收、能伸能缩,将“波纹”比作不同的社会圈层,离中心越近,关系越亲近,反之关系越疏远,这种关系会随个人所处时间、空间的变化而变化。在中国语言文化中,“序”有等级之意,因此“差序格局”既包括横向的亲疏差距,也包括纵向的等级序列。领导的绝对权威,下级无条件地服从上级,这种等级链式的“金字塔”结构是中国社会“差序格局”的体现。

在中国传统儒家思想影响下,费孝通的“差序格局”普遍存在于组织内部,成为影响组织成员行为的重要文化因素,因此许多学者针对“差序格局”在组织内部的影响进行了大量研究,研究内容主要涉及三个方面的问题:一是对传统社会环境下“差序格局”概念的认识及其演变,如阎明在《“差序格局”探源》中从思想文化层面进行探究,认为“差序格局”这一理念广泛存在于道家杨朱学派与儒家学派的思想体系中,融合人类学领域亲属制度等研究不断发展,是集多种学说为一体的理论概念;……

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