沈岚

只有牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，全面落实新时代党的建设总体要求，致力提升商圈党建品质，积极探索新兴领域党建路径，带领广大商户不忘初心，牢记使命，永远听党话、跟党走，才会实现商圈互通无缝对接，党员凝心服务大局，商圈发展多元联动的新局面。

关键词：党建商圈海棠花红高质量

35个专业市场、3万多个店铺，近1。万经营户，2020年交易额1604亿元……区域内3个直属党支部，45个“两新”党组织，8个流动党组织，757个党员……常熟服装城作为全国最大的服装服饰专业市场，集团党委始终围绕服装城“时尚之城”的定位，打造“尚城有家”党建品牌，以“3+N”党建新模式抓实提质增效，建设专业市场“红色商圈”，当好商户的“红色店小二”，形成了商圈党员和商户共融、共治、共享的市场发展氛围，将红色优势转化为市场优势，有力实现了“海棠花红”引领的高质量发展。

一、“3+N”模式赋能“红色网格”

来到服装城，不用担心找不到党组织的大门。常熟服装城集团党委以改革为契机，建“家尚城”，倾力为商户“搭桥”“铺路”，建立了“3+N”、“楼宇区域党建+产业区域党建”的商圈党建组织体系（即一个国有党组织带一个"两新”组织、一个流动组织，覆盖N个同类目市场），集团党委班子一对一挂钩联系6 大商圈党组织，督导9个党建品牌37个行动支部，突出重点专业市场楼宇的示范作用，“两新”组织和社团组织齐参与，统筹推进“党、企、商、群”互联互动的“大党委”，实现区域内党的组织和工作的全覆盖，让党的组织触角纵向到底。