段耀明

（云南师范大学 云南省昆明市 650500）

1 引言

1.1 背景

随着我国高等教育的蓬勃发展，越来越多的学生进入高校校园。作为高校学生重要组成部分之一的学生干部，其人数也在逐渐增长。高校学生干部分为学校各级团委下属的学生会、学生组织，各级学生社团及挂靠在学校行政部门的学生工作处等，他们主要是由学校团委选拔聘请的学生，主要职责是帮助学校行政管理人员进行学生管理，保证学校党委团委通知和学生之间的上传下达，开展文体活动等。学生干部直接面向广大学生服务，他们对于学校及学生的发展有不可替代的作用。伴随学生干部群体扩大，其管理弊端也愈加明显。

1.2 高校学生干部管理的突出问题

高校学生干部队伍管理的突出问题有以下几点。

（1）人数众多，事务繁杂以及管理效率低下。学生干部工作的一大特点就是琐碎和繁杂，但是完成工作和管理的方式仍然是手工粗放型的操作，对于工作中产生的文件和档案的管理还是传统的实体文档管理，不仅有容易丢失、难以长时间保存的问题，还会造成纸张浪费，不利于环保节约。

（2）落后思想的影响。市场经济体制的不断发展完善，滋生了很多不良思想，影响到三观没有完全形成的高校学生[1]。这些落后思想具体折射出来就是官僚化作风和各种不良习气，利用职务之便以权谋私，在评奖评优等工作中投机取巧。用自身权威指挥学生。更有甚者利用权利贪污腐败。……