于倩

在媒介融合引发媒体行业生态环境发生巨大变化的时代背景下，新闻编辑部的组织架构、运行机制等应该如何实现创新发展？本文针对新闻编辑部当下存在的一些问题，探索一条新闻编辑部的正确发展道路。

媒介融合时代下新闻编辑部工作存在的问题

管理运行机制相对落后

根据对当下一些新闻编辑部门运行流程的了解，很多新闻媒体都将稿件放在新闻编辑工作流程的第一线，这种编辑流程存在明显的缺陷。第一，一篇日常的新闻稿件从记者完成采写到总编辑审核结束会经过1一3个小时不等。时间过长的审核程序容易导致新闻缺乏时效性。第二，有些编辑人员不仅担任编辑部领导和管理职责，还有自身需要完成的采编工作，所以不可能一直待在办公室里，这就导致新闻初稿的审核无法准时进行，再一次影响了新闻的时效性。另外，很多报社当日的截稿时间是晚上10点左右，如果超过这个时间的稿子，就会被推迟到第二天发表。由此可以看出，当前新闻编辑部门的管理运行机制存在明显的不足。

人才队伍不够壮大

随着时代的变迁，80后、90后成为了社会工作中的主力军，新闻编辑部当然也不例外。采编、记者等人员越来越趋于年轻化，虽然这使编辑部充满了活力和战斗力，但是也呈现出经验不足、专业知识不扎实等弱点。为了尽快地完成转型，许多媒体会推动在职工作人员的转型。然而，在转型过程中，人才的流失和缺乏已成为不可避免的现象，这势必会给编辑部带来巨大的工作压力，影响到采编的进度，从而影响新闻报道的效益。……